中信銀行東營分行召開三季度經營分析暨高質量發展研討會

2022-11-28 17:18:30 來源: 大眾網 作者: 陳姿羽

  大眾網·海報新聞記者 陳姿羽 東營報道

  為總結2022年前三季度經營情況,統籌研究年末收官、業務儲備及明年“開門紅”工作,分析研討推動分行高質量發展舉措,在嚴格做好防控前提下,中信銀行東營分行于近日召開三季度經營分析暨高質量發展研討會。

  會上,財會資負部對分行前三季度經營情況、等級行考核情況、轄內經營機構及部門考核情況等進行了深入剖析,并針對性提出了相關工作建議。公司銀行部、零售銀行部分別對板塊及各機構預算指標完成情況進行了分析,對近期重點工作進行了提示,對明年“開門紅”工作進行了具體安排。隨后公司銀行部從創新發展、綠色發展、中小客群拓展等方面提出了高質量發展工作思路,零售銀行部從個人信貸投放、公私聯動代發業務、收益提升等方面,講解了常規推動、創新推動和強化推動的各項舉措,風險管理部從中信銀行信貸結構、客戶結構、報審質效等方面,闡述了中信銀行風險防控定力不斷夯實、高質量發展持續推進的整體形勢。

  中信銀行東營分行黨委書記、行長孔劍進行了總結發言,孔劍強調:要加強黨建引領,高度重視政治生態建設和意識形態工作,領導干部要嚴格履行“一崗雙責”,切實提升黨建與業務融合能力;嚴格貫徹分行決策部署,盯準目標、不畏艱難,增強緊迫感和危機感,做好“百團大戰”等重點工作督導落實,夯實客戶基礎,不惜苦力,做好中小客群工作,在把控風險的前提下加大重點領域信貸投放;要高度關注營收、非息等盈利指標,進一步提升盈利能力;總結經驗教訓,不斷調節優化客戶及資產結構,深入推進高質量發展是加強員工行為管控,壓實員工管理責任,營造合規經營整體氛圍,確保各項業務合規平穩運行;當前區域疫情形勢多變,廣大干部員工要做好自我防護,嚴格執行當地疫情防控政策。

  此刻正值全力沖刺年末收官的關鍵時點,中信銀行東營分行全體干部員工將認真踐行“六種文化”,破除差不多、還可以、過得去的“中游意識”,落實分行黨委工作要求,以擔當之責靶向發力,躬身踐行,親力親為,確保圓滿完成年度目標任務,為分行高質量發展貢獻力量。

初審編輯:唐夢琳

責任編輯:馬寶濤

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