中信銀行東營分行開展“342強核行動方案” ——“六種文化”宣講

2022-11-28 17:18:30 來源: 大眾網 作者: 陳姿羽

  大眾網·海報新聞記者 陳姿羽 東營報道

  為進一步統一分行員工的思想,凝聚全員力量,提升深入貫徹落實總分行戰略部署的執行力,近期,中信銀行東營分行開展“342強核行動方案”——“六種文化”宣講。

  2021年,中信集團“十四五”規劃提出“五五三”戰略和三年“強核行動”,對中信銀行賦予了高要求和新定位。在集團戰略引領下,中信銀行推出了新階段三年發展規劃,提出“9622”發展目標;诖,總行黨委研究提出“342強核行動方案”,今年年初更新為2.0版。強核既需要“硬實力”,也拼“軟實力”。企業文化是構建銀行核心競爭力的重要保障,打造適應新階段發展要求、賦能“強核行動”的企業文化,增強全行員工的凝聚力和歸屬感,強化自驅力,為銀行提升核心競爭力提供有力保障。

  當前,全行正處于戰略發展的機遇期、蓄勢躍升的突破期、調整轉型的攻堅期、風險挑戰的應對期“四期疊加”的關鍵階段。企業文化是企業在長期的經營管理實踐中形成,被廣大員工普遍認同并共同遵守的價值理念和行為規范。在中信銀行35年的創業發展歷程中,我們堅持文化先行,傳承中信風格,發揚中信精神,緊跟新時代的大勢,不斷豐富和創新企業文化的內涵體系,形成了厚重的文化積淀和鮮明的作風傳承,有力引領了全行持續健康發展。2022年9月16日,總行在中信大廈舉辦了品牌升級發布儀式,并發布了品牌口號“讓財富有溫度”,進一步更新和豐富了中信銀行企業文化的內涵。

  “六種文化”是中信銀行35年以來成長壯大、創造輝煌的經驗總結,也是下一步開拓創新、行穩致遠的科學指引。中信銀行東營分行將進一步弘揚企業文化,大力弘揚“拼搏、擔當、協作、敏捷、執行、實干”的“六種文化”,以時不我待、只爭朝夕的精神,加速推動建立全行新時代新型文化體系,以鮮明時代特征的企業文化落地深化作風轉變,為實現“爭先進位”發展目標、在新時代建功立業、再創輝煌奠定堅實基礎、提供強大的精神動力。

初審編輯:唐夢琳

責任編輯:馬寶濤

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